İstanbul Barosu Baro Dergisi Mayıs Haziran Sayısı
401 Yargıtay Kararları SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMA - SINA, 05/10/2020 gününde oybirliğiyle karar verildi. İŞÇİYE ÖDENEN BAHŞİŞLER ÖZET: İşçiye ödenen bahşişler ücret niteliğindedir. Y. 9.HD E:2016/21737 K:2020/11207 T:8/10/2020 Ücret taraflar arasında uyuşmazlık konusudur. Davacı işçi garanti ücret ve sürekli bahşiş uygulamasının olduğu işye - rinde çalışmaktadır. Bahşiş adı altında yapılan ödeme ücret mahiyetin - dedir. Mahkemece, davacının süreklilik arz ettiği anlaşılan bahşiş gelirinin çıplak ücrete katılmaması hatalıdır. 4- Fazla mesai alacağının hesap yöntemi uyuşmazlık konusudur. Mahkemece bahşiş geliri nedeniyle fazla mesai alacağına esas ücret 0,5 katsayısı ile çarpılmış ise de işverence ödenen ücretin 1,5; ücrete eklene - cek bahşiş kısmının ise 0,5 ile çarpılarak sonuca gidilmesi gerekmekte - dir. Yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır. 5- Fazla mesai, genel tatil ve ücret alacaklarına hangi tarihten faiz yü - rütüleceği uyuşmazlık konusudur. Mahkemece fazla mesai alacağına dava, genel tatil ve ücret alacağına ise dava ve ıslah tarihinden faiz yürütülmüş ise de dosyadaki 08.01.2014 günlü Kadıköy 26. Noterliği’nin 00487 yevmiye numaralı ihtarnamesinin tebliğ şerhli örneği getirtilerek bu alacakların tamamına ihtarnamenin tebliğ edildiği tarihten faiz yürütülmesi, ihtarname tebliğ edilmemiş ise davanın belirsiz alacak davası olarak açıldığı düşünülerek genel tatil ala - cağının tamamına dava tarihinden itibaren faiz yürütülmesi gerekmekte - dir. Yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır. SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerden dolayı BOZUL - MASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine 08.10.2020 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MjU2ODA=